检索结果相关分组
- 企业文化建设目前方向应是做细做强各层次文化
- 作者：闫济远 来源：企业文化 年份：2011 文献类型 ：期刊文章
- 描述：本企业全面开展了企业文化建设工作，目前本企业文化已较好的与各项工作较好的融为一体，形成了本企业的管理基础平台，奠定了本企业发展的坚实基础。但是企业文化建设方面我认为还不够细，不够系统。针对目前本企业
- 顶岗实习 职教的良性发展,应是学校、企业和政府三方的共同作为
- 作者：暂无 来源：教育 年份：2011 文献类型 ：期刊文章 关键词： 顶岗实习 实习指导教师 学生家长 中等职业学校学生 企业实习 良性发展 学生实习 实习生 职业教育 校企合作
- 描述：备的阶段之后,顶岗实习才会有意义。
- 工会组织应是建设幸福企业的倡导者和践行者
- 作者：何伟东 来源：新农村(黑龙江) 年份：2014 文献类型 ：期刊文章
- 描述：。要坚决代表职工群众利益，坚持为职工提诉求，谋福祉。要在维权中上下工夫，努力争取党政支持。幸福感是一种心理体验，它表现为人们在生活满意度基础上的一种维权心里体验。对一个企业而言，企业职工幸福感指数的高低
- 网络公关传播应是企业营销中的另一“硬手”
- 作者：阎瑄 来源：China’s foreign Trade(下半月) 年份：2011 文献类型 ：期刊文章 关键词： 网络公关传播 网络多媒体 产品营销 企业文化传播
- 描述：在过去，企业提高竞争力靠的是高科技、高质量，而现在则要强调高服务和高关系。信息化的高速发展使产品的科技含量日益趋同，生产管理的规范化和程序化则导致同类产品在质量上难分高下。企业的竞争已由有形资产
- 网络公关传播应是企业营销中的另一“硬手”
- 作者：阎瑄 来源：China’s Foreign Trade 年份：2014 文献类型 ：期刊文章 关键词： 网络公关传播 网络多媒体 产品营销 企业文化传播
- 描述：在过去,企业提高竞争力靠的是高科技、高质量,而现在则要强调高服务和高关系。信息化的高速发展使产品的科技含量日益趋同,生产管理的规范化和程序化则导致同类产品在质量上难分高下。企业的竞争已由有形资产
- 适应是教育永恒的追求（兼评世纪末几种热点教育观）
- 作者：刘尧 来源：复印报刊资料(教育学) 年份：1999 文献类型 ：期刊文章 关键词： 教育本体论 适应论 热点教育 教育适应性 教育可持续发展 知识经济时代 创新能力 超越论 教育观 世纪末
- 描述：进入世纪末，我国教育理论界对人、教育、社会及其关系有了许多新的认识，提出了教育本体论、教育工具论、教育适应论、教育超越论、教育独立论、教育主体论、教育先行论、教育多元论等教育观，形成了世纪末关于教育观讨论的热潮。这场讨论，从不同角度对教育的认识在深化...
- “关爱生命、尊重人性”理应是制度的终极追求——《飞机拒载：
- 作者：暂无 来源：家庭(下半月) 年份：2006 文献类型 ：期刊文章
- 描述：“关爱生命、尊重人性”理应是制度的终极追求——《飞机拒载：
- 观课有感:『教是为了不教』应是我们追求的至高境界
- 作者：李庆丰 来源：中学生阅读（初中教研版） 年份：2010 文献类型 ：期刊文章
- 描述：2009年9月17日,林州市教师进修学校组织20余人来我校调研.我随同进修学校的宋老师等6人听了我校原青海、王俊香两位老师的汇报课.原老师讲授的是九年级上册的<与朱元思书>,王老师讲授的是<岳阳楼记>.
- 平等主义者的追求应是消除非自愿的劣势：G．A．科恩的“优势
- 作者：段忠桥 来源：清华大学学报(哲学社会科学版) 年份：2014 文献类型 ：期刊文章 关键词： G A 科恩 德沃金 优势获取平等 幸福平等 资源平等 选择 责任
- 描述：入分析和批评了德沃金的“资源平等”主张中的三个问题：只对资源缺乏进行补偿而不对幸福缺乏进行补偿，没有把无责任作为正当补偿的必要条件，把个人“希望他不拥有”的那些嗜好视为其有权要求补偿的残障。
- 《抚州师专学报》开辟《王安石研究》专栏
- 作者：暂无 来源：全国高等学校文科学报文摘 年份：1985 文献类型 ：期刊文章
- 描述：《抚州师专学报》开辟《王安石研究》专栏