检索结果相关分组
- 企业投资仍应是经济增长的主推动力
- 作者：段丁强 来源：财金贸易 年份：1999 文献类型 ：期刊文章 关键词： 积极财政政策 政府投资 企业投资
- 描述：实行积极的财政政策，加大政府投资力度，对于缓解东南亚金融危机对我国的影响，增加国内市场需求，推动经济增长都具有积极意义。本文从另一角度论述了这一政策的实施并不是长久之计，未来长时间内，仍应维持企业
- 他们也应是主人——关于企业临时工待遇状况的调查与思考
- 作者：王杏龙 俞兴德 来源：中国集体经济 年份：1993 文献类型 ：期刊文章 关键词： 临时工 企业职工 福利待遇 用工制度 职工代表 企业自主权 调查 企业用工 现象 经济时代
- 描述：临时工,一个熟悉的名词,一种越来越普遍的企业用工现象。在过去长期的计划经济时代,虽然劳动部门一再要求清退,但由于种种原因,临时工现象始终存在于众多企业之中。近年来,由于用工制度的逐步改革,企业自主权
- “电费结零”不应是供电企业无法逾越的鸿沟
- 作者：康毅 来源：农村电工 年份：2004 文献类型 ：期刊文章 关键词： 供电企业 电费回收 信誉等级 电客户 电是商品 电力营销人员 预购电 抄表收费 客户沟通 大余
- 描述：“电费结零”不应是供电企业无法逾越的鸿沟
- 企业环境应是两个层次环境的有机统一
- 作者：程兆汾 来源：高等学校文科学报文摘 年份：1988 文献类型 ：期刊文章
- 描述：企业环境应是两个层次环境的有机统一
- 设备保养优质率应是企业设备管理的重点指标
- 作者：田有庆 来源：设备管理与维修 年份：1996 文献类型 ：期刊文章 关键词： 设备保养 企业设备管理 优质率 经济技术指标 故障停机率 考核指标 合格率 工业企业 商品经济 新形势
- 描述：在企业众多的设备管理经济技术指标中,设备保养优质率(含设备保养合格率、故障停机率)应是企业主要的管理考核指标。尤其是工业企业步入商品经济的新形势下,更为重要。
- 改革应是深化的-企业人事制度改革中的问题与对策
- 作者：季炳元 来源：干部人事月报 年份：1990 文献类型 ：期刊文章
- 描述：改革应是深化的-企业人事制度改革中的问题与对策
- 社会主义企业的动力机制应是追求利润极大化目标
- 作者：王秋石 来源：金融与经济 年份：1989 文献类型 ：期刊文章 关键词： 利润极大化 社会主义企业 企业动力机制 成本极小化 均衡条件 劳动力 经济学家 命题 目标 最佳投入
- 描述：●社会主义企业应否追求最大限度的利润?是我国经济学家长期争议的问题之一。见仁见智,尚无定论。王秋石同志以严密的数学演释手法,言简意赅地道出了他的见解。
- 雇主首先应是优秀培训师——成功企业的社会责任之一
- 作者：蔡恩泽 来源：中国外资 年份：2008 文献类型 ：期刊文章 关键词： 社会责任 员工教育 成功企业 培训师 网络培训 企业员工 培训基地 春兰 曼哈顿 学习
- 描述：一个成熟的有战略眼光的企业,就是一个庞大的员工教育培训基地。