检索结果相关分组
- 探析科学发展观下干部选拔任用制度的完善
- 作者：赵乃军 来源：学理论 年份：2009 文献类型 ：期刊文章 关键词： 干部选拔任用制度 科学发展观 思想政治路线 社会风气 反腐倡廉 王安石 事业 政风
- 描述：任贤使能则事业兴,贬贤弃能则事业衰,这是古今通鉴。选何种人,怎样用人,实质上是思想政治路线的反映,也是一种风气导向。比如,起用像魏征、海瑞、王安石这样的人
- 陆吴：当干部应有一种公共理想年轻干部必须把握国情
- 作者：暂无 来源：决策探索(上旬刊) 年份：2011 文献类型 ：期刊文章
- 描述：陆吴：当干部应有一种公共理想年轻干部必须把握国情
- 中国最早的度量衡标准器——《考工记》·栗氏量(续)
- 作者：邱隆 来源：中国计量杂志 年份：2007 文献类型 ：期刊文章 关键词： 《考工记》 标准器 度量衡 中国 《周礼》 栗 西汉 春秋
- 描述：(接上期)方圆之争逾千年《考工记》从春秋末传至西汉,主体尚存,部分内容已散失。经过刘歆、刘向父子等人的整理考校,使当时能获得的失次断简被排比成文,从众多的版本中脱胎而出。刘歆首创
- 科举考试内容与评判标准的首次匡定--对王安石科举改革的几点
- 作者：马先彦 来源：贵州社会科学 年份：1998 文献类型 ：期刊文章 关键词： 评判标准 王安石科举改革 科举考试 考试内容 经义 诗赋取士 儒家经典 范仲淹 进士科 改革科举
- 描述：从诗赋取士最终在唐代形成定局的历史考察中得到明证.唐代科举考试的方法、体例主要有帖经、墨义、策问、诗赋四种.帖经与现在的填空题类似,重在考察考生的记诵能力.如果帖题一般,考生均能回答,考官就难以评出优劣.于是考官就挖空心思提高帖题的难度,形成了帖经考试中出偏题、怪题的倾向,造成社会上普遍学风不良——士人只默记帖括只言片语,而对本经大义荒疏,甚至茫然无知,因而受到有识之士的普遍反对.
- 大海赤子-记“献身海军事业的模范干部”张达伍
- 作者：陈大鹏 来源：文汇报 年份：1984 文献类型 ：期刊文章
- 描述：大海赤子-记“献身海军事业的模范干部”张达伍
- 准确识别干部需要划清十个界限（王景云、高山）选拔任用干部不
- 作者：暂无 来源：干部与人才 年份：1992 文献类型 ：期刊文章
- 描述：准确识别干部需要划清十个界限（王景云、高山）选拔任用干部不
- 一枝一叶总关情——记湖北省模范公务员、竹溪县蒋家堰镇干部刘
- 作者：陈百忍 张建国 李名志 来源：中国人才 年份：2004 文献类型 ：期刊文章 关键词： 湖北 公务员 竹溪县 蒋家堰镇 刘绍琼 领导干部 群众路线 居民收入
- 描述：一枝一叶总关情——记湖北省模范公务员、竹溪县蒋家堰镇干部刘
- 培养新型党政干部的摇篮——访中共中央组织部全国组织干部培训
- 作者：宋红星 来源：北京支部生活 年份：1994 文献类型 ：期刊文章 关键词： 培训中心 大中型企业 中共中央 学员 组织部门 党政干部 培训班 理论与技术 人事管理 实际工作
- 描述：一种全新