检索结果相关分组
- 专栏7：鼓励民间投资应是战略而非策略
- 作者：暂无 来源：复印报刊资料(企业家信息) 年份：2009 文献类型 ：期刊文章
- 描述：专栏7：鼓励民间投资应是战略而非策略
- 宅急送战略销售总监王英振 选车重在实用
- 作者：孙伟川 来源：商用汽车新闻 年份：2012 文献类型 ：期刊文章 关键词： 物流企业 战略销售 运输车辆 物流行业 市场需求 汽车新闻 总监 实际应用 运营成本 尽职尽责
- 描述：了宅急送战略销售总监王英振。车企应更贴近市场需求近年来物流行业运营成本逐年增长,物流企业越来越关注运输车辆的
- “和平崛起”应是国家目标而非国家战略
- 作者：钟伟 来源：领导决策信息 年份：2004 文献类型 ：期刊文章 关键词： 和平崛起 国家目标 国家战略 清晰化 中国经济体制改革研究会 公共政策研究 中国崛起 战略组合 创新意义 政策报告
- 描述：“和平崛起”在理论和实践上都是具有创新意义的国家目标,但其内涵仍需清晰化。
- 形象战略的重要内容：领导形象与中国古代官吏文化
- 作者：徐仲华 王琦岩 来源：浙江社会科学 年份：1995 文献类型 ：期刊文章 关键词： 形象战略 领导形象 古代官吏 领导干部 民族文化 重要内容 韩非子 领导者 王安石 《吕氏春秋》
- 描述：形象战略的重要内容：领导形象与中国古代官吏文化徐仲华，王琦岩领导者的形象，是领导干部的理想、信念、世界观的外在表现，也是领导干部的组织、指挥、协调能力的具体表现。各级领导干部是群众的表率，领导者
- 事业兴衰须从用人上立说:人才问题古今谈
- 作者：卢希悦 来源：山东社会科学 年份：1994 文献类型 ：期刊文章 关键词： 人才问题 社会主义现代化 用才之道 尊重人才 贤才 尊重知识 社会主义市场经济 司马相如 王安石 建设事业
- 描述：事业兴衰须从用人上立说─—人才问题古今谈卢希悦古往今来，多有在人才问题上导致事业兴衰的经验和教训。正因如此，在我国现代化建设事业中，党和国家多次强调，要尊重知识，尊重人才。在社会主义市场经济发展中
- 略论制约我国古代改革成败的人才因素
- 作者：金其桢 来源：成都大学学报(社会科学版) 年份：1987 文献类型 ：期刊文章 关键词： 改革成败 张居正 子产 我国古代 王莽改制 王安石 孝文帝 唐顺宗 鲜卑贵族 曾布
- 描述：事书》中所指出的:“方今之急,在于人才而已”,人才问题无疑是影响改革成败的一个至关重要的因素。纵观历史经验教训,制约改革成败的人才因素大致上有这样有机联系,相辅相成的六点:第一、改革的领导者
- 国家衰盛在人才——王安石《材论》中人才思想浅析
- 作者：乐马 来源：求实 年份：1986 文献类型 ：期刊文章 关键词： 王安石 社会实践 当政者 基本国策 人才思想 代表作 政事 宋神宗 指导思想 爱尔维修
- 描述：《材论》,是反映王安石人材思想的代表作之一。在这篇“议论高奇”的著作中,王安石对人材与基本国策、人材与社会实践的关系,作了极为精辟的分析,有超越前人的独特见解,是王安石人材思想的基础。 (一) “人材为政事之本”,这是历朝当政者几乎都懂得的道理。可为何旧
- 我们注重人才内部培养和使用——访朗讯科技(中国)有限公司人
- 作者：周美丽 来源：中国大学生就业 年份：2005 文献类型 ：期刊文章 关键词： 朗讯科技有限公司 张铭 人力资源管理 人物访谈 企业培训
- 描述：每个企业都有着各自不同的优势,朗讯的优势,不在于员工能拿多少工资,而在于给员工提供好的发展平台。他能从事好的项目,从事核心技术的研发,能从中学到别的地方学不到的东西。