检索结果相关分组
- 檃括体词浅论：以宋人的创作为中心
- 作者：彭國忠 来源：词学 年份：2005 文献类型 ：期刊文章 关键词： 宋人 宋代 原文 体词 作品 王安石 心理 创作 米友仁 赤壁
- 描述：宋代开始进行规模创作的,后人讨论较多的也是宋人的檃括体词。而全部立论,亦以词作者的自序或题目为依据。
- 生产力促进中心应是技术创新服务体系的中坚
- 作者：杨中华 来源：中国科技信息 年份：1998 文献类型 ：期刊文章 关键词： 生产力促进中心 技术创新 中介服务体系 生产力中心 小企业 企业技术创新 技术创新主体 发展环境 科技工作 民营科技企业
- 描述：速地为当地企业服务,又能相互配合共同为企业服务,在取得宏观社会效益的同时,也为生产力中心的工作积累了一定经验。目前,各级“中心”又配合各级科委工业处、科技工作延伸发展到直接参
- 事业兴衰须从用人上立说:人才问题古今谈
- 作者：卢希悦 来源：山东社会科学 年份：1994 文献类型 ：期刊文章 关键词： 人才问题 社会主义现代化 用才之道 尊重人才 贤才 尊重知识 社会主义市场经济 司马相如 王安石 建设事业
- 描述：事业兴衰须从用人上立说─—人才问题古今谈卢希悦古往今来，多有在人才问题上导致事业兴衰的经验和教训。正因如此，在我国现代化建设事业中，党和国家多次强调，要尊重知识，尊重人才。在社会主义市场经济发展中
- 略论制约我国古代改革成败的人才因素
- 作者：金其桢 来源：成都大学学报(社会科学版) 年份：1987 文献类型 ：期刊文章 关键词： 改革成败 张居正 子产 我国古代 王莽改制 王安石 孝文帝 唐顺宗 鲜卑贵族 曾布
- 描述：事书》中所指出的:“方今之急,在于人才而已”,人才问题无疑是影响改革成败的一个至关重要的因素。纵观历史经验教训,制约改革成败的人才因素大致上有这样有机联系,相辅相成的六点:第一、改革的领导者
- 国家衰盛在人才——王安石《材论》中人才思想浅析
- 作者：乐马 来源：求实 年份：1986 文献类型 ：期刊文章 关键词： 王安石 社会实践 当政者 基本国策 人才思想 代表作 政事 宋神宗 指导思想 爱尔维修
- 描述：《材论》,是反映王安石人材思想的代表作之一。在这篇“议论高奇”的著作中,王安石对人材与基本国策、人材与社会实践的关系,作了极为精辟的分析,有超越前人的独特见解,是王安石人材思想的基础。 (一) “人材为政事之本”,这是历朝当政者几乎都懂得的道理。可为何旧
- 我们注重人才内部培养和使用——访朗讯科技(中国)有限公司人
- 作者：周美丽 来源：中国大学生就业 年份：2005 文献类型 ：期刊文章 关键词： 朗讯科技有限公司 张铭 人力资源管理 人物访谈 企业培训
- 描述：每个企业都有着各自不同的优势,朗讯的优势,不在于员工能拿多少工资,而在于给员工提供好的发展平台。他能从事好的项目,从事核心技术的研发,能从中学到别的地方学不到的东西。
- 改革之本首在人才-中国古代改革经验的一点借鉴
- 作者：金其桢 来源：九江师专学报(哲学社会科学版) 年份：1987 文献类型 ：期刊文章 关键词： 改革经验 王安石 张居正改革 子产 孝文帝 中国古代 鲜卑贵族 曾布 王莽改制 改革支持
- 描述：的历史经验教训,改革能否成功,从人才因素这一角度看,主要取决于这样有机联系、相辅相成的几方面条件。
- 宋明时期江西人才盛况及其原因探讨
- 作者：崔正德 曹国庆 来源：江西教育科研 年份：1993 文献类型 ：期刊文章 关键词： 江西 书院 发展史 王安石 杰出人物 朱熹 周必大 军事 科举 欧阳修
- 描述：史上写下了辉煌灿烂的一页。本文拟就宋明时期江西人才兴盛之状况及其原因,谈几点粗浅的认识。
- 李岚清：科学发展的竞争说到底是人才的竞争 周小川指出投资者
- 作者：暂无 来源：中国科技产业 年份：2002 文献类型 ：期刊文章
- 描述：李岚清：科学发展的竞争说到底是人才的竞争 周小川指出投资者
- 保留人才和投资组合管理应是E P优先考虑的问题
- 作者：刘敏 来源：今日世界石油 年份：1998 文献类型 ：期刊文章
- 描述：保留人才和投资组合管理应是E P优先考虑的问题