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企业里人人都应是人才
作者:容枫  来源:现代工商 年份:2012 文献类型 :期刊文章
描述:办得好了。 搞企业最大问题是人才 搞企业,碰到最大的问题是人才问题。这个问题,全世界办企业的人都知道。
语文教师应是一个综合性人才
作者:谷俊州  来源:读写算 年份:2012 文献类型 :期刊文章
描述:这门学科。” 一、人格效应与教学效率。 我国古代有“亲其师,方能信其道”之说,用人格力量征服学生,我们称之为“人格效应”。
资本收益最大化不应是国企的追逐目标--认清国企社会职能理顺
作者:沈伟  来源:中国改革 年份:1997 文献类型 :期刊文章 关键词: 国有企业  体制改革  资本收益最大化  社会职能 
描述:资本收益最大化不应是国企的追逐目标———认清国企社会职能理顺思路分类改革●沈伟国企改革的思路尚需进一步理清国有企业改革进行了许多年,然而收效甚微。特别是1996年上半年,国有企业的亏损超过盈利
危机背景下的金融改革:资本项目开放应是中国金融改革基本完成
作者:张明  来源:环球财经 年份:2013 文献类型 :期刊文章 关键词: 资本项目开放  金融改革  中国  危机  市场化改革  民间资本  全面开放  资本账户 
描述:中国未来金融改革的两大重点,一是要进一步加快推进利率和汇率的市场化改革,二是要加快国内金融市场向民间资本的开放。在上述两项改革基本完成后,才应该是中国资本账户的全面开放。
晚清趋新士人刘绍宽的文化资本、关系网络与社会权力
作者:李世众  来源:历史教学问题 年份:2013 文献类型 :期刊文章
描述:晚清趋新士人刘绍宽的文化资本、关系网络与社会权力
从《上仁宗皇帝言事书》看王安石的人才政策--兼论王安石人才
作者:白自东  来源:西藏民族学院学报 年份:1984 文献类型 :期刊文章 关键词: 王安石  人才政策  王临川  人才思想  变法派  吕惠卿  反对派  欧阳修  人才问题  王安石变法 
描述:王安石的人才政策是他一生政治思想与政治活动的重要组成部分,是一个丰富的历史宝库。从这个宝库里,我们可以得到许多有价值的东西;可以吸取很多的积极思想和历史经验。其中许多精辟的见解和论述
转型发展关键时期的人才战略:专访省人才工作领导小组办公室主
作者:本刊记者  来源:江淮 年份:2011 文献类型 :期刊文章 关键词: 人才工作  转型发展  经济发展方式  人才战略  经济社会发展  办公室主任  人才强省  高素质人才  创新型人才  科学发展 
描述:刊记者:加快转变经济发展方式是十二五时期发展的主线,是贯穿我国经济社会发展全过程和各领域的一场深刻变革。加快转变
云南省第三届“兴滇人才奖”表彰大会隆重举行让云岭大地人才
作者:暂无 来源:党的生活(云南) 年份:2012 文献类型 :期刊文章 关键词: 人才辈出  云南省  表彰  主持  仇和  人大常委会主任  省委副书记  大地 
描述:面,跨人云南人才工作新时代。省委副书记、省长李纪恒主持会议。省委副书记、省人才工作领导小组组长仇和宣读表彰决定。省政协主席罗正富出席会议。
事业兴衰须从用人上立说:人才问题古今谈
作者:卢希悦  来源:山东社会科学 年份:1994 文献类型 :期刊文章 关键词: 人才问题  社会主义现代化  用才之道  尊重人才  贤才  尊重知识  社会主义市场经济  司马相如  王安石  建设事业 
描述:事业兴衰须从用人上立说─—人才问题古今谈卢希悦古往今来,多有在人才问题上导致事业兴衰的经验和教训。正因如此,在我国现代化建设事业中,党和国家多次强调,要尊重知识,尊重人才。在社会主义市场经济发展中
略论制约我国古代改革成败的人才因素
作者:金其桢  来源:成都大学学报(社会科学版) 年份:1987 文献类型 :期刊文章 关键词: 改革成败  张居正  子产  我国古代  王莽改制  王安石  孝文帝  唐顺宗  鲜卑贵族  曾布 
描述:事书》中所指出的:“方今之急,在于人才而已”,人才问题无疑是影响改革成败的一个至关重要的因素。纵观历史经验教训,制约改革成败的人才因素大致上有这样有机联系,相辅相成的六点:第一、改革的领导者