检索结果相关分组
- 寿险预定利率的上限应是多少
- 作者：王伟 贾文奇 吴桂秀 来源：保险研究 年份：1999 文献类型 ：期刊文章 关键词： 预定利率 低利率政策 寿险公司 消费倾向 寿险业务 利率风险管理 经营风险 消费需求不足 高收入者 利润率
- 描述：一、利率风险是寿险业面临的主要经营风险寿险业在宏观经济活动中，面临的经营风险主要有经济波动、通货膨胀、长期利率政策等，在这些外生变量中，长期利率政策对寿险业的稳健经营有着直接的制约、促进和破坏作用。日本日产生命保险公司在８０年代泡沫经济时期，承保了许...
- 恩格尔系数应是小康标准的重要指标
- 作者：韩克生 来源：中国农村小康科技 年份：1998 文献类型 ：期刊文章 关键词： 恩格尔系数 小康标准 生活消费支出 计算公式 经济发展水平 富裕程度 主导产业 小康建设 精神文明 居住环境
- 描述：恩格尔系数是指居民用来购买食物的支出占生活消费总支出的比例,其计算公式为:食品消费支出÷生活消费支出×100％。恩格尔系数越大,说明越贫困,是检查一个国家,一个地区,一个农户富裕程度的重要指
- 公仆应是“苦恼的夜莺”等4则
- 作者：暂无 来源：民主与法制 年份：1996 文献类型 ：期刊文章
- 描述：公仆应是“苦恼的夜莺”等4则
- 浅谈学前儿童教育应是全面的教育
- 作者：李志玲 来源：牡丹江师范学院学报(哲学社会科学版) 年份：1995 文献类型 ：期刊文章
- 描述：有重要的意义。学前儿童教育是对孩子整个教育的初始阶段,
- 人事工作者应是人才工作者
- 作者：王富慧 来源：人才开发杂志 年份：1996 文献类型 ：期刊文章 关键词： 人事工作者 人才工作 人才资源开发 人事管理体制 人力资源开发 “专才” 传统人事管理 社会市场经济 “通才” 动态管理
- 描述：指出,把适应计划经济的人事管理体制,调整到与社会市场经济相配套的人事管理体制上来,把传统人事管理调整到整体性的人才资源开发上来。实现人事工作的上述两个调整,是深化改革的基本思路。这就为我们指明了人事工作改革的方向。
- “减力”效应是怎样发生的?
- 作者：木又春 来源：父母必读 年份：1990 文献类型 ：期刊文章 关键词： 使用不当 物质奖励 负效应 蜡笔 作画 间接 精神奖励 彩色 有机体 有利因素
- 描述：应,但事情的结果却恰恰走向了反面,这倒底是怎么一回事呢?主要的原因是因为间接激因使用不当而产生了负效应。激因,是指能够刺激有机体产生"增力"活动的有利因素。它包括直接激因和间接激因两个方面的内容。直接激因是活动本身直接含有的,能够激发其直
- “武则天”不应是“刘晓庆”式的
- 作者：王玉亮 来源：大众电视 年份：1995 文献类型 ：期刊文章
- 描述：“武则天”不应是“刘晓庆”式的
- 人身应是社会主义法律关系的客体
- 作者：高新桥 来源：武汉水利电力大学学报(哲学社会科学版) 年份：1998 文献类型 ：期刊文章 关键词： 社会主义国家 法律关系
- 描述：人身应是社会主义法律关系的客体