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我的15大失误: 作者：吴炳新 来源：三联竞争力 年份：2010 文献类型：期刊文章 关键词： 三株口服液子公司失误人力资源管理吴炳中央集权深度与广度激励机制严重干部; 描述：1、市场管理体制出现了严重的不适应,集权与分权的关系没有处理好.采取的是"集团军式"的管理模式,高度中央集权.对子公司采取的是"填鸭式"的管理.

GDP不应是官员升迁唯一考题: 作者：周潜之 来源：领导文萃 年份：2013 文献类型：期刊文章 关键词： 经济发展考核方式鄂尔多斯干部可持续性经济的社会矛盾政绩幸福感经济增速; 描述：,社会矛盾和问题却增多,经济发展越来越表现出不可持续性……以GDP"状元"鄂尔多斯为例。经济增速曾连续9年在全内

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