检索结果相关分组
- 谁应是企业文化建设的主管
- 作者：黄德陶 来源：深圳特区报 年份：1995 文献类型 ：期刊文章 关键词： 企业文化 管理
- 描述：谁应是企业文化建设的主管
- 经济学家钟朋荣认为企业家应是精神领袖
- 作者：暂无 来源：企业研究 年份：2003 文献类型 ：期刊文章 关键词： 钟朋荣 经济学家 企业家 精神领袖 企业文化
- 描述：经济学家钟朋荣认为企业家应是精神领袖
- 聚焦——体现独特价值的民营企业家
- 作者：许强 来源：中外企业文化 年份：2004 文献类型 ：期刊文章 关键词： 民营企业家 民营经济 中国 企业文化 吴炳新 张新 新疆特变电工股份有限公司
- 描述：当改革开放的巨轮驶入第三个十年时,中国迎来了一个民营经济大发展时代。如今,民营经济逐渐发展壮大,已不仅仅是一种经济概念、社会现象,而是一股生气勃勃的历史潮流。
- 刘崇:履行社会责任应是“团队行为”
- 作者：刘纯 来源：城市开发 年份：2007 文献类型 ：期刊文章 关键词： 社会责任 房地产市场 持续发展 企业文化 中长期 竞争 “团队行为”
- 描述：“中国的房地产市场已进入完全竞争的时代,要想在竞争中长期生存并持续发展,就必须依靠团队,发挥企业文化的灵魂作用,使全体员工达成共识,拧成一团,用优良的产品和服务回馈社会,才算是真正做到了承担社会责任。”
- 永恒的话题:中国企业成功与失败的对话
- 作者：方舟 来源：中国工商 年份：1998 文献类型 ：期刊文章 关键词： 企业文化 中国企业 成功与失败 吴炳新 国有企业 民营企业 波音公司 企业发展 集团副总裁 海尔
- 描述：永恒的话题：中国企业成功与失败的对话本刊记者方舟如何获得成功助经验，如何获取避免失败的技巧，是所有企业永久探索、永久为之动的主题，由本刊和北京天祥创新潜能教育公司、天祥ＳＶＣＣＥＳＳ（成功）研究训练中心共同举办的“中国企业成功与失败案例综合剖析会”，...
- 企业文化不应是“纸上谈兵”——访深圳市宏略企业文化管理顾问
- 作者：周意纯 来源：复印报刊资料(企业家信息) 年份：2001 文献类型 ：期刊文章 关键词： 企业文化 管理顾问 公司总裁 中国企业 核心竞争力 企业文化建设 文化管理 战略工程 解决方案 人力资本
- 描述：、专业从事企业文化管理咨询的公司,在这个新领域中已有很大的知名度。近日,本刊记者就企业文化构建的诸多问题,采访了宏略创始人、现任总裁朱卫鸣先生。
- 组织不应是心灵的荒原
- 作者：曾文祺 来源：中国企业家 年份：2002 文献类型 ：期刊文章 关键词： 认同感 企业文化 明基电通公司 文艺复兴 内隐价值 价值观 佛罗伦萨 中国营销 学习型组织 安全需求
- 描述：没有文化和精神认同感的企业, 即使再赚钱, 也注定不会是 长久的赚钱机器,只因它是心灵的荒漠