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企业文化建设目前方向应是做细做强各层次文化
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作者：闫济远 来源：企业文化 年份：2011 文献类型 ：期刊文章
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描述：本企业全面开展了企业文化建设工作，目前本企业文化已较好的与各项工作较好的融为一体，形成了本企业的管理基础平台，奠定了本企业发展的坚实基础。但是企业文化建设方面我认为还不够细，不够系统。针对目前本企业的企业文化建设的现状，我认为企业文化建设方向应做细做强以下六个层方面的文化。 一、对企业的目标愿景和共同愿景细化描绘，使员工有前进的方向。经过一段的调研发现，对本企业的2011年的工作目标，只有很少一部分职工完全知道，像企业“十二五规划”更是知道的职工更少。有些员工每天只知道埋头工作，对公司的发展现状不是很了解，对企业管理方向不清楚。这样的员工长时间后就会降低对待工作的激情和热情，也不会关注企业的发展，久而久之企业凝聚力及向心力就会降低。在企业文化建设的全过程中，都需要把企业发展战略、企业目标、企业共同愿景这三项内容的宣传作为重要工作任务展开深入。
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