走好组工干部的路记文水县委组织部组织科长李浩

【出版日期】2011.05.20

【版次】第3版:党政专刊

【入库时间】20121120

【全文】

关于路，鲁迅先生说过：世上本无路，走的人多了也便成了路。不同的人，行走的路线不同，走路的方式不同，在路上得到的收获也不同。组工干部的路怎么走，怎样才能走好？十几年来，文水县委组织部组织科长李浩，没有临危受命的传奇，没有大起大落的举动，有的只是一位组工干部勤奋敬业、任劳任怨的记录，只是乐于助人、公道正派的奉献精神。

“立足平凡的岗位，把平凡的事做好，就是不平凡”

“把平凡的事做好，就是不平凡”，这是他的人生信条。从1995年到县委组织部工作，至今已近十六个年头，好长时间，科里只有他一个人，既当科长，又当干事。但他从无怨言，始终尽职尽责。工作中小到收党费、做统计报表、接转组织关系等具体业务，大到“三讲”教育、开展保持共产党员先进性教育活动、深入学习实践科学发展观、村级组织建设和推行“四议两公开”工作法等重大活动，他都统筹协调、具体负责。人手少、工作重，他经常白天做不完晚上接着做，占用了多少个休日，恐怕很难计算。

“组织工作无小事，自己的一点小失误，可能会给他人和组织造成伤害和损失”

“组织部门是党委实施政治领导和组织领导的重要职能部门，担负着领导班子和党的基层组织建设、干部队伍和党员队伍建设的重要任务。”这是李浩在写学习体会引用的最多的话，也是他对新来组织部工作的同志讲得最真诚的话。

在他看来，组织部作为党员之家、干部之家、人才之家，就是面对基层，面对普通人民群众，必须要有一颗公平、公正之心。因此，在机关工作之余，他总要抽出时间下基层，实实在在接触基层党员干部，了解一线群众的呼声，帮助解决实际问题。

从2004年吕梁市委开始推行“星级管理目标”，创新“三级”联创活动，全面提高农村基层组织建设整体水平。由于李浩底子清、底气足、工作有一套，活动一开始，部领导就把这个艰巨的任务交给了他。为把工作做好，他加强学习，竟然把“星级目标管理”考核评价体系中涉及的支部班子、党员队伍和新农村建设及民主决策、经济发展、基础建设、精神文明、廉政建设等四大类二十七项五十五条内容全部记在心中。

吕梁市委组织部对五星级党支部验收标准高、程序严，抽查保密，这就要求县委组织部平时就得把工作做实作细，容不得半点马虎。每年春节过后就开始申报；四月底前需要部里全部验收完毕，交给县委决定上报名额；五月份迎接市委组织部抽查；合格后七一前命名。半年时间李浩基本上在基层进驻农村指导工作。工作很累，但他觉得很值。因为工作得到了农村基层组织的肯定。连续几年被授予“五星级支部”称号的西韩村支部书记郭建安说起李浩，总夸奖几句：他就是个“组工通”。

“坚持原则，得罪的是少数人，放弃原则，得罪的是多数人，我是老组工，绝对不能违反组织纪律”

“其身正，不令而行”。16年来，李浩一直这样要求自己，不断加强党性锻炼，严格遵守组织人事干部若干行为规范，胸怀坦荡，以身作则，他说：坚持原则，得罪的是少数人，放弃原则，得罪的是多数人，我是老组工，绝对不能违反组织纪律，我要自觉维护自身和组织的良好形象。”

做组织工作的同志在工作中有时会碰到一些部门和个人联络感情、打听消息等情况，他始终能保持清醒头脑。对工作对象提出的合理要求，能办的尽心办，不能办的，能做到严格把关，不随意许诺，同时解释清楚情况，做好思想工作，让对方心服口服。

作为组织科科长，他严守组织人事工作的规定。每年都要发展新党员，入党积极分子的资料都经他的手，上级下拨的指标有限，不合格一律拿下。一次，一名积极分子托关系说情，为不影响感情，他主动找到当事人谈心，鼓励他改正自己的不足，希望他用实际行动最终赢得党组织和群众的认可，只要人品纯、思想正、信念坚定、带富能力强，党组织是会接受的。这位同志现在已是创先争优的标兵。

“步子方才能行远路”。从事组织工作这些年来，李浩始终牢记肩上的重任，他时刻铭记自己是一名组工干部，将继续以时代华章的谱写者、公道正派的实践者，走好自己的路！(马智勇)