李浩:为市民打造“健康金钥匙”

【作者】 姜蓉

【出版日期】2012.09.13

【版次】第A06版：社会

【入库时间】20121205

【全文】

身边好人张闻明

推荐人：郑爱萍市卫生局纪委监察室

推荐语：他在创新中提升服务，在实干中争先进位，让优质、高效的基本医疗卫生服务更加贴近寻常百姓。

看似不起眼却可以测出健康指数的神奇腰围尺、精确控制油盐量的容器、自助计数的跳绳、印刷精美且通俗易懂的健康指导手册……5月28日，我市举行了“健康礼包进万家”启动仪式，计划在今年10月底前向全市30万余户家庭免费发放包括8种健康支持工具的“健康礼包”，受到了市民的广泛欢迎。为了这一惠民举措的顺利推出，市卫生局疾病控制和社区卫生科科长李浩付出了诸多心血和汗水。

李浩，1997年苏州医学院预防医学系毕业，毕业后进入原来的市卫生防疫站工作，2004年，因其拥有丰富的基层工作经验和管理才能，被调至市卫生局从事卫生行政管理工作。至今，他奋战在公共卫生战线已经15个年头。

8月24日下午，记者按照约定准时来到市卫生局采访。“‘健康礼包进万家’只是我们今年‘健康金钥匙’服务品牌内涵深化的一个重要内容，主要目的是促进城乡居民养成健康的生活习惯。”说起自己的工作，李浩滔滔不绝。

据了解，李浩是个喜欢思考、善于创新的人，用他同事的话说就是“点子特别多，创新思维特别强”。市卫生局“健康金钥匙”服务品牌从品牌名称、活动内容到具体如何实施，李浩全程参与、出谋划策，是领导的得力助手。目前，该品牌已经成为市卫生局医疗卫生服务工作的一个重要抓手，得到了市委市政府的高度认可，还被评为2011年“十佳机关服务品牌”。

李浩善于创新的习惯贯穿于他工作的始终。2010年，李浩兼任市卫生监督所副所长。期间，面对执法冲突，他研究推出了说理式行政执法模式，要求工作人员在作出行政处罚决定时必须说明理由，增强了行政相对人的可接受性，有效保证了该所执法工作零投诉、零复议、零诉讼；面对职业病防治新形势，他在全省创新推出了职业卫生分类监管模式，对企业职业病危害程度进行分级,然后针对不同级别确定不同的监测频率，有力缓解了监管力度相对不足的矛盾。

除了善于创新外，李浩还有一个特点——“好强”。2011年，根据医改要求，李浩所在科室负责主抓居民电子健康档案建设工作。健康电子档案建档工作全国各地都在同步进行，怎样才能做好做得出彩呢？通过多天的调查和思考，他创新推出了一二三星级电子档案评定标准，全面建立了以定量考核为主、定性考核为辅的公共卫生服务经费绩效考核体系，激发了各镇区社区卫生服务机构的积极性，社区工作人员除了通过通知居民去当地社区卫生服务机构填写档案的方式采集信息外，还主动上门为行动不便或实在没时间的居民填写档案。截至目前，我市居民电子健康档案建档率已经达到95.6％，处于全国领先水平，实现了我市健康档案由“纸质”向“电子”、“死档”向“活档”的历史性跨越，得到了省、苏州市卫生条线的肯定。

李浩所在科室负责的公共卫生服务均等化等工作是新一轮医改的重要组成部分。2011年，改革工作时间紧、任务重，再加上李浩所在的科室对口省卫生厅、苏州市卫生局多个处室，事情繁重琐碎，他每天都忙得连轴转。而这个时候他母亲病重住院，为了不影响工作，他愣是一天假都没请，只是每天趁着中午的休息时间，匆匆扒两口饭就赶去医院看望一下母亲，然后再匆匆赶回来上班。

今年，李浩把精力集中到了创建“国家慢性病综合防控示范区”上，6月，在省级现场考评、国家级预审通过率不足45%的情况下，我市脱颖而出，目前正在全力备战国家级现场考评迎检工作。