李浩：30岁的商业领袖

【出版日期】2009.09.25

【版次】第A22版(“新中国成立60周年”特别专题)

【入库时间】20101230

【全文】

2008年的博鳌论坛上，房地产大佬任志强、潘石屹应邀出席青年创业力梦想论坛，李浩作为青年创业的代表端坐一旁。李浩的身份是易才集团总裁，管理着国内经营规模最大的人力资源服务外包公司，出生于1979年的李浩在老潘和任大炮身边显得泰然自若。

李浩能够带领易才攻城掠寨，离不开几名拥有多年创业经验的前辈鼎力支持，其中最著名的是原惠普中国三大创始人之一的郝永泉。不同于老一辈在实践中的艰苦摸索，新一代“创业小将们”已经学会和前辈并肩作战。

身为1980年左右出生的“小年轻”，让这些老江湖坐下来听完自己的创业计划并参与其中，似乎是一件困难的事情。但李浩却向记者笑着扳起了手指：“第一，要让他们认同你的愿景和目标，我告诉他们‘中国的人口很多、经济发展很快，变化性很大，一定能做出一个中国本土的人力资源外包公司出来’。然后事情就这样开始了。”

扳起第二根手指的时候，李浩的解释就很简单了：“给大家优渥的收入预期。”2005年，易才就开始实施创业期奖励计划，到目前一直在逐步兑现。“下一步，公司即将上市了，还会有一个期权计划，也会逐步兑现。”李浩说，“现在，我们很多人都成了百万富翁。接下来就是要培育千万富翁”。

2009年，李浩进入而立之年，这也让他有了全新的创业理念：“我越来越认同中国传统的价值观和道德观，我要做的就是把它们和国外的商业管理模式结合起来”。很多企业家都在这么说，但李浩觉得他这个年龄段的人做起来会更加轻松，“因为我们一直在中国长大，在成长的过程中又比老一辈有更多接触外部世界的机会”。

李浩

出生于1980年左右的新一代已经学会站在前辈肩膀上接过商业大旗。