高波 江东子弟唱大风：□本报记者 黄希 通讯员 刘伟凯 李
【报纸名称】:
【出版日期】2008.05.14
【版次】第3版(航天人物)
【入库时间】20110412
【全文】
高波，1968年7月出生于杭州，固体火箭发动机专业博士，现任航天科技集团公司四院41所所长、航天动力技术研发中心主任，研究员。国防科技工业“511”学术技术带头人，集团公司有突出贡献专家，陕西省国防科技工业十大杰出青年，享受国务院政府特殊津贴。曾获多项国防科技工业科技进步奖，其中一等奖1项。
采访印象
高波个子挺拔，具有西北人的体格，江浙人的细致。喜欢侧身坐在沙发上，目光坚毅地应对问题。他的语言丰富，并且特别善于搭配词语制造出颇有深意的感言，而穿插在对话中的知识点更是让人“目不暇接”。高波说，他相信天道酬勤。所以，他一直努力地耕耘。
1.留守西北
■从偏僻小镇走上事业大舞台
■“我的志向在专业领域，我希望能够在发动机领域有所建树。”
尽管出生于江南水乡———杭州，但是却没有让高波浸润丝毫的绵软之气。魁梧的身材、健实的体魄、耿直的性情，让他看上去更像是一个地道的西北汉子。
1990年，高波从西北工业大学固体火箭发动机专业毕业后，成为41所的一名普通设计员。那个年代，大学生还是“稀缺资源”，“天之骄子”的光环让他们找一份体面而薪俸多些的工作是比较容易的事情。毕业之际，眼看身边的同学一个个“孔雀东南飞”，高波却不为所动，选择留在古城西安东郊的偏僻小镇。他说：“我的志向在专业领域，我希望能够在发动机领域有所建树。四院是全国最大的固体火箭发动机研制单位，这里才是我发挥专业特长、实现理想、抱负的舞台。”
那一年，他22岁，但从外表上看，他已经拥有了一份与年龄不相称的坚毅与执著。
留守是扬帆远航的新起点。来到41所后，高波很快发现了理想与现实工作的差距。明明是很好的设计方案，但是却无法实现；计算准确无误，但是试验效果却不理想。一向自信的高波在理想和差距面前一时难以找到平衡点，一种前所未有的危机感笼罩着他。为了更好地远行，必须继续深造。此后的几年时间里，他一口气拿下了硕士学位和博士学位。
学历学识的突飞猛进，换来的是工作的得心应手。在某型号火箭助推器研发工作期间，如何解决泄压同步、点火可靠等一系列关键技术难题，成了制约型号立项的拦路虎。针对问题，高波通过反复查阅资料和设计计算，创新性地提出了技术方案。正是依靠这种先进方案，型号立项工作得以顺利开展。此外，他还在国内率先开展了远地点固体发动机CAD技术研究工作，提出了三维药柱燃烧过程仿真分析模型和实现方案，推动了固体发动机CAD技术的快速发展，并成功推广应用于其它型号。
靠着勤奋踏实的工作态度和出色的工作成绩，高波很快升任41所科技处处长，负责科研生产和经营开发工作。在此后短短的几年时间里，他逐步改进、完善了该所科研生产计划、调度、物资管理办法，制定了协作军品项目经营开发管理办法，为规范科研生产、经营开发和创造良好效益作出了重要贡献。
2.一所之长
■自讨“苦”吃淡然处世
■“你们这样的状态，怎么能造出世界一流的发动机来？”
2004年，36岁的高波出任41所所长。
高波深知，研究所要发展，人才是根本。然而在随后的一次调研中，眼前的一幕让高波感到痛心不已。那一次高波去了单身宿舍，推门进去，几个青年正在搓麻将，屋里凌乱不堪。高波当场就火了：“你们这么年轻，正是实现个人理想、干事业的时候，怎么能把宝贵的时间浪费在这种毫无意义的消遣上？你们这样的状态，怎么能造出世界一流的发动机来？”
现场鸦雀无声，几个青年面面相觑，脸涨得通红，突然一个小青年嘀咕了一句：“我们也想看新闻，可是没有电视；我们也想上网了解更多的资讯，可是没有电脑。”
言语很轻，但是却飘到了高波的耳朵里。他没再说什么，返身而去。第二天，高波就把自己家里的电视机搬到了办公室，叫人给单身宿舍送过去。
高波知道，这无法解决根本问题。没多久，他迅速召集中层干部开会。他提出，对青年职工要在工作上委以重任，生活上多加关心。同时，他要求团委尽快出一些调研课题，分给年轻人，让他们根据自己感兴趣的领域，选定研究范围，做出成绩。一年后，随着5位年轻人所做的调研报告获得了所里颁发的技术创新奖，他们很快感受到了所长的良苦用心：希望每个年轻人都能有一个良好的个人职业规划，保持良好的学习习惯。
高波说，航天是一个要耐得住寂寞和清贫的领域，年轻人在班组接受锻炼，可以培养他们实干、苦干的作风。他上任后明文规定：新任命的正、副主任设计师，必须要有班组长工作经历。
研究所的持续发展，是高波最为关注的事情。他提出，必须重视预先研究工作。
当时很多人都认为，41所的任务已经饱和了，良好的运转形势维持所里的发展根本不成问题，何必自讨“苦”吃，把原本吃紧的经费匀出一杯羹来，让给预先研究。他却鼓励研制人员就固体火箭发动机的发展，进行前瞻性的思考，并就可能占领的“高地”进行必要的试验，确定合理的技术指标，主动竞争。
高波打破常规，消除重型号轻预研的传统观念，精选10多个技术骨干成立了预先研究室。同时，他大力推行的项目课题负责制，极大地调动了科研人员的积极性和主动性。科研人员积极承揽研究任务，形成了以预研创新推动型号发展，以型号发展带动预研创新的良性循环，为四院型号研制和预先研究“双翼齐飞”、快速发展奠定了坚实的基础。
某新型火箭发动机的部分技术指标要求，远远高于当时具有代表性的发动机。为了满足用户的需求，作为该项目的总指挥，高波和同事们费尽心思。经过两年的精心组织，潜心研究，他们相继攻克多个难关，圆满完成了综合演示热试车。当该新型产品两级动力系统综合演示验证试验获奖的消息传来，高波却没有同事预想的那样欣喜，而是一脸平静，只说了三个字“知道了”，仿佛在确认一个无关紧要的事情。
41所是四院技术创新发展的龙头单位。作为四院固体火箭发动机技术发展和规划的主要负责人之一，高波始终站在推动全院战略发展的高度，做好固体动力技术的战略规划、预先研究等工作。
高波还积极探索固体动力技术的其他应用领域。为促进某重点预先研究型号的立项，他带领团队，进行了数年的跟踪研究，寻找、开发市场，积极参加竞标，不但使该项目演示验证试验在航天科技集团公司成功立项，还有力地推动了该项技术向民用产业的转化。在积极“走出去”的不懈努力下，该所承担了越来越多的型号研制任务和预研、协作开发项目，为推动全院的经济发展做出了积极的努力。
3.集智攻关
■从幕后到“国家队头号选手”
■“任何时候，我们最大的敌人依然是自己，越是有把握的时候，越要提防纰漏的乘虚而入。”
2007年的春天，秦岭深处，春花烂漫。然而41所在这里做试验的科研人员却无暇领略这满目的春色。正在自筹经费进行的某型号试验，让他们如履薄冰。
固体火箭冲压发动机试车时的那几秒钟，让在场的每个试验人员都紧张不已，所有的人都紧盯着电脑屏幕。一声抑扬顿挫的“成功”，让在场的人欢呼雀跃，紧紧地拥抱在了一起，任幸福的泪水在脸上静静流淌。
固体火箭冲压发动机一直是世界公认的“难点中的难点”。是知难而退，还是迎难而上？当时41所面临的境遇是：没有一分钱的国家投入，没有任何技术基础，甚至连一个对这个领域有所研究的技术人员都很难找到。凭借多年在火箭发动机领域的经验，高波知道，这是未来我国固体火箭发动机领域不可能绕开的一道门槛，必须跨过这一步。当时质疑声不绝于耳，高波却是异常坚定执著。高波抽调了各个研究室的青年人才，组成了一个由10余人组成的研发团队，自筹资金展开了固体火箭冲压发动机的预先研究工作。
研制期间，他的创新精神也让周围的技术人员印象深刻。一次，发动机在地面试验时遇到了难题。试验台不具备连续试车的条件，如果进行改造，费用在300万元以上，改造期间还会影响研制进度，且改造后也只能支持5秒的试验时间，不具备试验的最佳条件。高波提出，在试车台上加一个控制活塞，从而能使试车台满足试验要求。这个改造只用了半个月时间和几千元的经费。更让人称奇的是，改造后的试车台持续试验时间达到了150秒以上，性能完全满足甚至高于设计要求，这让很多专业公司闻讯后都赞不绝口。
7年的时间，围着一个型号“连轴转”，很多人坦言，到后来多少也会有些“审美疲劳”。一次地面试验，高波询问技术人员进气道的强度是否有问题。几个工作人员拍着胸脯说，放心吧，保证没问题。高波严肃地指出，产品复杂的工艺处理过程会影响性能。在他的督促下，技术人员进行了仔细的复查，发现了一个技术漏洞，让现场的技术人员面红耳赤。高波严厉地说，任何时候，我们最大的敌人依然是自己，越是有把握的时候，越要提防纰漏的乘虚而入。
成功永远垂青于坚持到最后的人。7年前，41所还站在固体火箭冲压发动机领域的幕后；自2007年该发动机首次成功飞行后，41所已经由幕后站到了台前，并被业内公认为“国家队中的头号选手”。
4.诗意人生
■“铁面”所长的“润物无声”
■“她能理解的，把机会留给别人吧。”
在41所的普通员工心中，高波让他们既敬又怕。
敬，体现在他对员工关心的“润物细无声”。遇到集体活动，高波总是选择和普通员工在一起，仔细倾听他们生活中的困难以及对所里未来发展的思考。每到中秋节，高波都会组织中干和老专家座谈，加强青年人与老专家的交流。
怕，来源于“铁面”所长高波对于每个员工的严格要求，如果工作没达到要求，挨批是经常的事。他允许工作不完善，但绝对不允许工作态度打折扣。新入所的大学生小李，第一次把自己的工作报告送给高波，仅仅因为一个错别字，就受到了严厉的批评。
高波的妻子是他的大学同学，毕业后和高波一起来到41所工作，现在也是某重点型号的技术负责人。遇到评奖，高波总会把名单里妻子的名字划去。很多人为他的妻子“鸣不平”。高波总是淡淡一笑：“她能理解的，把机会留给别人吧。”
工作挤占了高波的时间，遇到“五一”、“十一”等节日，只要有人还在试验场执行任务，他就肯定不会休息；只要听说半夜还有人加班，他肯定会去单位看看，叮嘱大家把握好工作节奏，注意休息。只要稍微停顿下来，高波挂在嘴边最多的一句话就是“回去陪陪女儿”。工作的间隙，他也会翻翻文学和历史书籍，他说，经过历史积淀下来的都是精华，说不定在某一个时刻，就会给技术创新带来灵感。