黄松：兵味十足的“眼镜硕士”

【出版日期】2011.12.24

【版次】第3版

【入库时间】20120520

【全文】

如果不参军，黄松的人生有N种可能，但“绝对不会有今天”。毕业于重庆大学的工学硕士黄松，现在是全军优秀基层带兵人，青年官兵的楷模。

这条不平凡的路，黄松是怎样走过来的？

2008年12月，国防生黄松提前半年完成研究生学业，被分配到成都军区某装甲团后勤处任助理员。“既然来当兵，就要到一线”。一个月内，黄松3次上书团党委，坚决要求到基层。 一个月后，一纸命令，黄松到坦克四连当指导员。

满怀自信而来的“眼镜硕士”，上任没多久就让四连官兵“大跌眼镜”――参加5公里武装越野比武，几圈跑下来，他头晕恶心几欲虚脱，眼镜也不知啥时候跑丢了；走队列，他习惯走“八字脚”；手枪射击，他屡打“光头”。一连串的“?事”让黄松明白了：理论不与实践相结合，自己顶多算是个知识“搬运工”。

黄松决定从普通一兵做起。带兵经验少，他就随身带着个小本子，每天请连长、骨干讲评自己的工作，对照问题一一改正；一听到或看到带兵的好经验好做法，就马上摘录下来学习揣摩。

指导员首先是战斗员。黄松开始了艰难的身体训练。黄松的变化让四连官兵再次“大跌眼镜”。妻子来队探亲，觉得他身上多了股陌生的味道，黄松挠头想了想，说：“这可能就叫兵味儿吧。”

去年7月，上级组织坦克专业特级能手考核，黄松第一个报了名。“一个‘学生官’，军装没穿破一套，坦克没爬几次，也来考‘特手’？”考官挺吃惊。

“战场不问出身，考场只问能力。”黄松坚持参考，结果让人吃惊：他以理论考核100分、完成规定排障作业用时1分30秒的优异成绩，成为该集团军首个考取坦克专业“特手”的地方大学生干部。

“让战士成才，就是对战士最大的关爱。”每当看到写在笔记本里的这句话，黄松就感到一种沉甸甸的责任。

黄松创造性地为战士绘制了“成才路线图”。他为战士建起“成才档案”，按照其知识结构和特长，合理设定成才目标和路径，每一阶段的目标是什么、要完成哪些事、帮带责任人是谁，都一一进行明确。

新战士马远宁是看了《士兵突击》后想当“许三多”才参军的。他原以为自己的文化程度和聪明才智都优于“许三多”，当了兵肯定比他强。可到部队一打听，大学生“一抓一大把”，博士硕士也不稀罕，到哪去找“许三多”的奋斗之路？小马感到迷茫。

让小马惊喜的是，他下连不久就收到黄松为他量身“绘制”的“成才路线图”。按照规划，遥不可及的目标变得切实可行，小马少了急躁，多了踏实。去年，他通过了射击专业特级能手考核，成为团队唯一通过该项考核的义务兵。

为鼓励战士成长成才，黄松还立了个规矩：凡战士有革新成果，均以战士名字命名。该连士官关旭岗针对坦克并列机枪校正程序繁琐、用时较长的问题，研发了用底部钻孔的弹壳来校枪的方法，连队将其命名为“关旭岗快速校准法”。该连战士还研发了“夜间射击短停计时器”、“快速判距简易器材”等一些革新成果，均以战士名字命名。

三年来，四连有两名战士提干，14人自学考试取得大专以上学历，7人通过特级能手考核，10名退伍战士考上公务员。团领导评价说：“黄松带的兵，在部队有战斗力，回到社会有竞争力。”(特约记者 银军 通讯员 向辉 张景亮)