于都黄麟乡激发基层组织建设活力

【出版日期】2010.03.21

【版次】第A02版（要闻）

【入库时间】20110520

【全文】

本报讯康育生、方名荣、记者李国生报道：从连草都不长的荒山秃岭，到打造出满眼绿意惹人醉的“万亩脐橙”金字招牌；从传统农业到集杨梅种植、水产养殖和休闲观光为一体的现代农业示范区；从坑洼凌乱、脏乱不堪的村落，到路面平坦、环境优美的生态新村。于都县黄麟乡党员干部带领乡亲们实现了“华丽转身”，仅去年该乡培养各类党员致富示范户1200多户，新增脐橙5000多亩、杨梅500亩，农民人均收入达3000多元。这是黄麟乡创新基层组织能力建设所带来的“激情效应”。 黄麟乡是一个山区乡镇，全乡有27个党支部、910名党员。在新农村建设中，该乡积极探索农村党建新模式，增强基层组织能力，使党建工作成为农村经济发展的强力引擎。他们从创建“三民”好班子入手，打破行政区域划分，以产业为基础、以行业为纽带，大胆探索村党支部书记跨村任职制。该乡井塘村村党支书严罗桂在村支委换届选举中，通过严格选任程序，高票当选为邻村罗西村的村支书，成为赣州市跨村任职第一人。为优化农村党员干部队伍结构，该乡依托黄麟万亩脐橙基地、井塘杨梅示范基地，大力开展“把致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，把党员致富能手培养成村干部”，以及村“两委”干部带头发展产业，带动百姓致富的“三培两带”活动，同时推行党组织“进区入会”，把党组织建在产业链上，把党小组建在党员致富项目上。目前，全乡以“两带”领军人物为龙头，在全乡建起了脐橙、杨梅、湖山油桐种植，以及罗非鱼、生猪养殖等60多个党员致富产业示范基地，组建了黄麟乡脐橙协会、黄麟杨梅协会、黄麟乡运输协会等15个产业协会。去年年终，根据测评，全乡村“两委”党员干部致富带动能力强的比重占85％，比上年提升了15%。 为提升党员干部破解农村基层难题的本领，增强基层组织建设的创造力、凝聚力和战斗力，黄麟乡以学习实践科学发展观活动为契机，在全乡党员干部中创造性地开展“四比四看四评”和“分区创星”活动。“四比四看四评”就是在广大基层党员干部中开展比学习，看谁理论水平高，评“智多星”；比业绩，看谁平台贡献多，评“绩效星”；比作风，看谁群众基础好，评“亲民星”；比特色，看谁创新能力强，评“拓展星”。“分区创星”，就是以百分制的形式对党员干部进行考评，按考核得分和“创星”情况，列入金区、银区、绿区、黄区，进行动态激励管理。对进入黄区管理的党员干部，实行待岗学习3至6个月，对进入金区、绿区的干部评先评优，推荐为后备干部。并且考核得分和“创星”与年终奖金、福利挂钩。在“四比四看四评”和“分区创星”活动中，全乡党员干部通过结对帮扶和包村办实事等方式，深入村组农户，深入田间地头，与村民代表、困难户和能人大户，面对面，零距离，拉家常，谈时事，议发展。 黄麟乡创新基层组织建设，使基层党员干部能力水平不断提高，谋事干事氛围浓厚。在广东务工10多年的朱田村农民肖东北返乡后一直想在家乡创业。去年5月，在乡村干部帮扶下，他投资30万元办起一家制衣厂，不仅年收入40余万元，还吸纳当地村民50余人就业。去年，黄麟乡杨梅协会党小组组长、会长钟长发，带领乡亲们对杨梅产品进行包装销售和深加工，提高杨梅附加值，还在杨梅基地建“农家乐”，把杨梅园建成“都市观光园”，果农的人均年收入增长2000多元。通过创新基层组织建设，该乡多次被评为市、县“新农村建设先进乡镇”、“果业优势产业集群培植先进乡镇”，井塘村还被评为“全国绿色小康村”。