锤炼“四心”品行 塑造“四可”形象 何中

【出版日期】2011.08.08

【版次】第07版：专刊

【入库时间】20111020

【全文】

牢固树立责任心、公正心、关爱心、淡泊心，这是对组工干部和组织部门自身建设的最根本要求。组工干部应与时俱进、求真务实，率先垂范，用自身的模范言行，锤炼 “四心”品行，塑造可敬、可信、可亲、可靠四种形象。

牢固树立责任心，攻坚破难，塑造组工干部可敬形象。面临新形势、新情况、新问题，组工干部要继续解放思想，勇于开拓创新，在复杂多变的形势下掌握工作的主动权。要有宽广的视野和胸怀，绝不能就组织工作抓组织工作，要按照树立“四种眼光”思考和审视组织工作。要努力从战略高度把握和创新组织工作，促进理念、政策、机制、方法等方面有新转变、新进步、新提高，使组织工作更加充满生机，更加富有成效。要树立勇争第一的理念，任何工作要从不同的角度去挖掘和思考，追求效果的最佳化。要有攻坚破难的勇气，对工作中遇到的问题，要善于学习，善于借鉴，善于反思，以改革创新的精神探索和改进工作，以变革的思路研究和解决疑难问题，以实际成效展现组工干部与时俱进、主动作为的可敬形象。

牢固树立公正心，公道正派，塑造组工干部可信形象。公道正派是组织工作的核心价值，是组工干部的立身之本和树立良好形象的前提与基础。组织工作的社会关注度越来越高，透明度也在不断增加，干部期待选人用人更加公平公正，群众期待选准用好德才兼备的干部，社会期待吏治清明和风清气正，这都对组工干部的思想作风、工作能力提出更高的要求。组工干部要有公正心，就是要坚持原则性，实现党管干部和群众路线的有机结合，扩大党内外民主，广泛征求党内意见，充分听取群众建议，以广大党员、干部和人民群众的评判为选贤任能的重要参照。就是要激浊扬清、抵得住诱惑、抗得住干扰，公正无私地选拔人才。以不断提高选人用人的公信度和人民群众对组织工作的满意度来展现组工干部公道正派、知人善任的可信形象。

牢固树立关爱心，热情服务，塑造组工干部可亲形象。组工干部学会做人、做事，是组织部成为“三个之家”的基本要求。组工干部要牢固树立服务理念，对待群众要充满爱心，热情为干部服务，为党员服务，为基层服务，尽心尽力地关心、爱护、培养党员和干部，用自己的模范行动，使他们产生归属感，感受到家的温暖。要牢固树立管党员、管干部、管人才就是为党员、干部、人才服务的理念，真正做到真心服务，在真抓实干上下大力气，重实际、说实话、办实事。要真正做到爱心服务，始终做到眼睛向下、心系群众，充满爱心地为广大党员干部和各类人才服务。组工干部要经常深入基层、到一线同农村贫困老党员、下岗失业职工党员及其他急需关爱的困难群众打交道，设身处地地想群众之所想，急群众之所急，以组工干部特有的人格魅力，增强党员之家、干部之家、知识分子之家的亲和力。

牢固树立淡泊心，严于律己，塑造组工干部可靠形象。对组工干部而言，最大的平安是政治上的平安，只有政治上平安，才对得起党，对得起人民，对得起家人。组织工作更多的是成就他人，因此，组工干部要树立正确的价值观，淡泊名利，时刻以平常之心对人、以清正之心对利，工作上“向前看”，名利上“向后看”。时刻提醒自己绝不能把市场经济的等价交换原则运用到干部工作中，不图“回报”，时刻警醒自己手中的权力是公权，不能谋取私利。严守纪律防线，管好自己，有些地方别人可以去，组工干部就不能去；有些话别人可以说，组工干部就不能说；有些事情别人可以冲动，组工干部就必须保持冷静。要经得住诱惑、耐得住寂寞、守得好底线，时刻注意自身形象，绝不做有损组织部门形象的事情，时刻展现清正严明、廉洁自律的可靠形象。