党建“三给力”利润破亿元相山水泥公司创先争优成效凸显

【作者】 朱启方李朋

【出版日期】2011.11.29

【版次】第05版(五版)

【入库时间】20120310

【全文】

本报讯 今年以来，相山水泥公司党委按照淮海集团党委要求，围绕经营目标，深入开展创先争优活动，积极探索破解突出问题和发展难题的新思路、新途径，较好地促进生产经营发展。截止10月底，该公司销售水泥204万吨，实现利润突破亿元大关，实现了“十二五”完美开局。

找准“切入点”，激发“先进生产力”。“围绕中心立足服务，创新载体促进发展”的党建工作思路，把创先争优与生产经营相结合，激发了相山水泥公司的“先进生产力”。

该公司党委认清水泥产业走兼并重组、规模竞争的大形势，号召党员干部在创先争优活动中，找准自己的位置，积极投身到项目建设中去。在该公司相淮、相海两个分公司的建设中，党员干部强化组织调度，抢时间，争进度，实现两项目上半年顺利投产。相淮、相海分公司投产后，该公司内部资源得以优化配置，开拓了临涣及周边地区市场，延长了水泥生产链。

该公司化验室党支部创新创先争优活动形式，在党小组设置流动红旗，各党小组勇争先进，实现出厂水泥合格率第30个年头达100%。在刚刚结束的2011年“天瑞杯”全国水泥大对比中，该支部以优异的成绩荣获“全合格单位”称号。另外，该支部经过4个月攻关，成功破解脱硫石膏在水泥生产中运用的难题，每年可节约成本近百万元。

找准“着力点”，实现创先争优准确发力。一名党员就是一面鲜红旗帜，一个支部就是一个战斗堡垒。该公司党委认识到只有基层党员干部掌握了科学管理知识和先进技术，才能实现创先争优准确发力。

今年以来，该公司党委举办各种学习班39期，共1140人参加了学习，还组织56名管理人员参加MBA学习，促进了党员干部对现代企业制度的理解，培养了一批经营管理人才。

该公司烧成车间党支部在每周五下午进行水泥工艺知识、安全规范操作和政治理论等知识培训，提高了职工综合素质，截至10月份已生产熟料72万吨。

该公司制成车间党支部组织党员集中学习《方国胜管理法》和《白国周班组管理法》等课程，强化业务知识。党员和班段长带动车间职工学习《安全手册》和反“三违”规章制度，实现安全生产无事故。

该公司相淮分公司青年党员干部况立国在中国水泥工业首届中控操作员技能大比武活动中，从1000多名选手中脱颖而出，获得“铜牌选手”称号。

目前，该公司24个党支部都制定了创建学习型党组织计划，党员干部结合生产经营实际，总结经验，开展创先争优理论研讨，撰写相关论文30余篇，为创建学习型党支部提供了鲜活经验。

找准“共振点”,凝聚企业和谐发展的合力。该公司党委把发展为了职工、依靠职工，发展成果由职工共享作为创先争优的“共振点”，为创先争优营造了良好氛围。

该公司抓住全市争创全国文明城市契机，先后拆除违章建筑3000多平方；铺设水泥路面近1万平米；铺设彩色地砖5000多平米；新铺篮球场2个；新增室内活动场所2个；新进少儿书籍2000多册，成人书籍400多册；投入200万元提高职工班中餐补贴标准；投入30万元为在岗和离退休职工2017人购买大病互助补充保险；今年该公司还被评为安徽省第九届“文明单位”。一位员工说：“水泥厂发展越来越好，我们的日子也越来越有盼头了。”