相山区委换届选人重“四看”

【作者】 靳秀明

【出版日期】2011.05.09

【版次】第05版(五版)

【入库时间】20110725

【全文】

本报讯 相山区委换届在具体考察和选拔任用干部时，注重把握四个方面。

看政治。看干部在重大问题上和关键时刻是否头脑清醒、旗帜鲜明，能否与党中央保持高度一致。决不能把那些党的意识淡薄，政治上不坚定，对中央和省、市、区委的决策部署阳奉阴违，关键时刻经不起考验的人列为人选。

看政绩。重点分析领导干部的工作思路、工作投入和工作成效。决不把那些工作能力不强、工作业绩不突出，尤其是不按科学规律办事、群众工作不力、热衷于搞劳民伤财的“政绩工程”“形象工程”的干部列为人选。

看作风。把领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面的表现，作为衡量干部德才素质的重要方面，特别是要重视群众的口碑。决不能把那些心浮气躁、爱做表面文章的干部，精神颓废、贪图享乐的干部列为人选。

看廉洁。注意听取纪检监察机关的意见，对廉洁自律方面有反映的，将认真调查核实，确有问题的决不提名；一时了解不清的，不急于任用，切实防止干部“带病提名”“带病上岗”。决不把那些经不起权力、金钱、美色考验的干部列为人选。