王益区突出四抓深入推进惩防体系建设

【出版日期】2013.08.29

【版次】第A01版(要闻)

【入库时间】20130930

【全文】

本报讯今年以来,王益区坚持把党风廉政建设作为保障和促进全区经济社会发展的基石工程来抓,突出四抓扎实推进惩治和预防腐败体系建设,开创了具有王益特色的反腐倡廉工作新局面。

一是活动引领抓作风。王益区在党风廉政建设工作中,坚持以特色活动为抓手,加强和改进作风。先后在全区组织开展了“三比三带三争当”、“学习李秋莲、岗位创特色、服务争一流”创先争优主题实践活动；今年抢抓省委组织部号召向李秋莲同志学习活动的机遇,精心组织开展了“学习李秋莲、服务在一线”主题实践活动,各级党组织和广大党员干部,积极学习李秋莲这一身边先进典型,改进作风在一线,真抓实干在一线,联系群众在一线,开拓创新在一线,掀起了深入基层、服务群众、推动发展的热潮,展现了良好的党风政风,受到了群众的欢迎。

二是“三位一体”抓教育。王益区紧扣“三位一体”,狠抓廉政教育,收到了明显成效,被省纪委评为全省反腐倡廉教育工作先进单位,相关经验在全市反腐倡廉宣教座谈会进行了交流。加强警示教育。以“反腐倡廉教育月”活动为抓手,组织党员干部观看《贪路无归》、《路之殇》等警示教育片,到崔家沟监狱等警示教育基地参观学习,以鲜明的事例教育党员干部增强廉政意识,做到警钟长鸣。注重文化熏陶。广泛开展“清风伴我行”廉政文化活动,组织党员干部观看了十七大以来反腐倡廉成果展,定期向全区党员干部发送廉政短信,积极建设廉政文化广场长廊和户外廉政宣传牌、电子屏,积极推进廉政文化进机关、进学校、进企业、进家庭、进社区、进农村、进工程,开通“清风王益网”,在全区营造了浓厚的廉政教育氛围。狠抓专题培训。把党员领导干部作为重点,将廉政教育纳入各级党委中心组学习和领导干部党校培训计划,扎实组织开展廉政法规专题学习,先后对238名科级领导干部和123名村组、社区干部,进行了反腐倡廉法律法规和制度建设专题辅导培训,让党员干部明纪知法,在工作生活中遵规守法,始终有所为、有所不为。

三是关口前移抓制度。结合实际探索建立了“211”制度,在制度层面把预防腐败关口前移,受到了省纪委充分肯定,《陕西日报》和《中国纪检监察报》对此进行了报道。“211”制度就是对新任领导干部进行“两试一诺一警示”。“两试”即进行廉政法规笔试和廉政面试,“一诺”即任前做出廉政承诺,“一警示”即组织开展一次警示教育活动。制度实施以来,全区新提拔任用的领导干部,全部接受了“两试一诺一警示”。这一制度的落实,使新任领导干部上任伊始就打上了拒腐“防疫针”,立下了廉政“军令状”,有效保证了他们清正廉洁履职。

四是整合资源抓监督。加强监督检查,发现并解决党员干部履职过程中的突出问题,是加强党风廉政建设的重要任务。王益区充分发挥纪检监察部门优势,围绕提升工作效能、推动区域发展,成立了由区纪委牵头,区委督查室、区政府督办室和区考核办联合,部分特邀人大代表、政协委员参与的督查督办工作组,全力开展“抓落实、促发展”和“转变作风、提速增效”等专项督查活动,突出对中央和省、市委各项决策部署等重点工作实施情况的监督检查,及时发现并督促相关部门整改存在问题,警示训诫工作不力的单位负责人,保障了区域经济社会持续健康发展。特别是今年,着力加强对落实中央“八项规定”的监督检查,扎实组织开展“庸懒散”问题专项整治活动,深入开展纠风治乱“清风行动”和基层干部损害群众利益突出问题等专项整治活动,维护了风清气正的发展局面。(张建军)