铜川王益：多措并举帮助法制员“强筋壮骨”

【出版日期】2011.10.20

【版次】第07版 (陕西新闻)

【入库时间】20111230

【全文】

铜川市公安局王益分局采取多种措施提升法制员素质，推进执法办案的精细化和模式化。

王益分局把法制员队伍建设作为队伍建设的重要组成部分，在执法勤务机构和城镇派出所先后配备14名专职法制员。他们严格聘用程序、强化培训考核、健全激励机制，采取单位推荐、考试考核、民主测评和公开任用等程序，建立完善《铜川市公安局王益分局基层单位法制员工作制度》。他们利用集中培训与跟班学习相结合的方法，每年对法制员进行不少于15天的业务培训，定期组织法制员到法制部门和刑警大队跟班学习，提高法制员法律知识水平和业务工作能力。他们还出台《铜川市公安局王益分局法制员工作绩效考核办法》和《铜川市公安局王益分局法制员工作职责》等规定，将法制员纳入后备干部培养管理，对工作成绩突出的法制员，在竞争上岗和评先选优中给予加分。他们明确规定，中层领导干部选拔时，不是法制员身份的民警不得参与竞争上岗。针对法制员队伍建设制定的一系列硬杠杠，激发了全体民警争当法制员的积极性，加强了公安机关内部执法监督和法律服务保障。该局行政案件优秀率从年初的70%逐步提升，优秀率连续实现100%，今年涉法信访案件也较去年同期下降90%。 （马卫东 孙 力）