王益区委组织部以优良作风锻造过硬队伍

【出版日期】2014.06.09

【版次】第A02版：综合

【入库时间】20140720

【全文】

本报讯记者陈娜、通讯员王晶报道:突出面向基层、面向实践、面向群众锤炼磨打干部；采取“在农村一线磨炼、在窗口一线提炼、在信访一线取经、在招商一线提升、在项目一线成长”的“五个一线”工作法砥砺干部……在实际工作中,王益区委组织部按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求,突出带头锤炼党性、带头实践苦练、带头勤学钻研、带头严令要求,以优良作风锻造模范部门和过硬队伍。

带头锤炼党性。带头开展“为了谁、依靠谁、我是谁”、“进组织部为什么、到组织部干什么、在组织部和人家比什么、离开后留下什么”、“作风现状怎么看、改进作风怎么干”等专题讨论,大力弘扬“铸忠诚、崇实干、立公道、用贤能”的组工精神和“态度标示忠诚、程序体现规范、沟通提升效率、细节决定成败”的执行文化,不断加强组工干部队伍先进性和纯洁性教育。

带头实践苦练。建立健全部务会成员带头示范、组工干部全员参与的联系走访机制,深入开展“组织部长下基层”、“到基层、办实事、走前列”等活动,开展组工干部联系乡镇、联系村、联系企业和联系区直单位等“四联”活动,落实基层联系点、与干部谈心谈话、直接服务党员和人才等制度,推动组工干部“走下去”,推动改进工作、树好形象。

带头勤学钻研。建立并落实区委组织部理论学习中心组学习制度、党支部学习制度以及组工干部自学制度。部机关全体干部轮流授课,人人当教员、人人做学员,通过随机提问、逐人点评、以考促学等方式,抓好组工干部学习调研、业务培训和实践锻炼,不断提高把握大局能力、运用决策能力、知人善任能力和改革创新能力。

带头严令要求。注重以制度管人、管事、管权,完善组织部门内部管理和运行机制。建立完善《组工干部行为规范》,严肃工作程序和人事纪律,严格贯彻落实“八项规定”、“十严禁”等纪律要求。积极开展“开门评部”活动,自觉接受干部群众监督,打造“阳光组工”。