工作不慎受伤工伤如何认定 王益芳

【出版日期】2010.12.17

【版次】第A04版(常州新闻.民声调查)

【入库时间】20110308

【全文】

工作中，手指不慎被压断，当事人想要做工伤鉴定，可单位不积极配合。周二，四川来常打工的徐某拨打政风热线，请求上线的市人力资源和社会保障局帮其维权。

徐某称，今年3月，他到我市阿拉丁照明有限公司上班，11月9日，被调至LED车间，没想到，当天下午4点就出了事，他的两根手指被机器压断，筋被切断了三分之二。尽管立即到医院进行了治疗，但现在，他受伤的手指还无法正常弯曲，无法上班。对于受伤一事，徐某认为，应该要先进行工伤鉴定，但与单位协商时，他觉得单位似乎并不配合。如今，单位人事部门又通知他要立刻去上班。这让徐某很为难，在受伤一事还没得到妥善解决之时，他怎么去上班？

徐某还称，他也曾与单位协商过“私了”，之前单位曾答应赔偿1万元，但现在再去，单位砍了半价，只肯付5000元。得知本周人力资源和社会保障局走进政风热线，无奈的徐某拨打热线求助。

当天下午，政风热线记者和市人社局相关工作人员一起来到了常州阿拉丁照明有限公司了解情况。

常州市人力资源和社会保障局工伤保险处工作人员在了解了徐先生的情况后称，劳动者在受伤以后申报工伤鉴定，必须走相应的程序。第一步要进行工伤认定，法律规定，职工受到伤害之日起，用人单位应该在30天之内，向社会保障行政部门申报工伤，申报工伤时需要提交的材料有：工伤认定申请表，用人单位劳动关系的证明材料，当事人受伤的病历资料或病情诊断证明书。该工作人员同时表示，由于阿拉丁照明有限公司厂址在牛塘，徐某可以直接到牛塘工商所申请工伤认定，工商所会在60个工作日内做出决定，认定为工伤后，等到徐某手伤稳定了，再进行工伤鉴定。

当天，阿拉丁照明有限公司负责人也向政风热线记者表示，之前她也知道徐某的事情，其实，公司的态度一直比较明确，就是工伤认定该按怎样的程序进行，公司一定会积极配合徐某，按照程序进行。

如此看来，只要徐某能够尽快把所需的材料准备齐全，然后向牛塘工商所提出工伤认定申请，这起劳动纠纷就可以解决了。