王益区社区党建亮点纷呈

【作者】 栗波 王晶

【出版日期】2011.09.14

【版次】第5版 (省内新闻)

【入库时间】20111110

【全文】

本报讯 （记者 栗 波 通讯员 王 晶）8月16日，“王益区社区干部培训锻炼基地”在铜川市王益区红旗社区挂牌，近百名乡镇办干部和“小巷总理”现场观摩，听取“真经”。同时，首批来自4个不同社区的4名社区干部正式在红旗社区进行为期1个月培训锻炼。

点亮一盏灯，照亮一大片。如何让占全区总人口80%的城镇居民都能享受到红旗模式的高效服务，全面提升社区工作水平？王益区适时提出了“建设社区党建工作先进区”的奋斗目标，按照中央提出的“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的总体要求，以“三比三带三争当”创先争优主题实践活动为载体，在加强社区“三有一化”建设的同时，号召“社区服务学红旗，支书看齐李秋莲”，因地制宜搞服务，开展“一社区一特色”创建活动，努力让党心、民心贴得更近。

围绕“党建有品牌”，提升社区党建科学化水平。该区按照“一社区一特色”思路，分层分步抓典型，因地制宜搞服务，对已创建社区党建品牌的红旗社区，进一步培育特色亮点，以特色培育推动党建品牌创建。截至目前，全区20个社区普遍开通民情热线，建立民情信息员队伍300多人，通过记录民情日记、印发民情连心卡、走家入户了解民情等方式，及时掌握群众所思所想所盼。

围绕“服务有体系”，提升社区服务规范化水平。注重在人员、经费、场地、资源四个方面不断创新。将社区工作经费、党建经费纳入区财政预算，目前社区年工作经费、党建经费分别达4万元和5000元，20个社区实现办公用房300平方米、室外活动场所1000平方米的目标要求，3个社区实现了“一厅式办公、一站式服务”，居民可以直接在服务窗口上反映问题，简化了办事程序，减少了工作环节，提高了服务效率和质量。

围绕“党员有岗位”，发挥党员能动作用。整合社区政治资源，在社区建立“两代表一委员”民情联络站，326名党员领导干部、人大代表、政协委员与326名困难群众结成“一对一”帮扶对子，对困难群众进行生活上的扶持帮助。整合辖区单位资源，与辖区单位开展“共驻共建”，街道社区党组织吸纳辖区单位党政负责人为街道社区党组织“兼职委员”，114家驻区企业参与社区服务网络。