选好干部 配强班子 全省组织部长会议提出为“十二五”发展

【出版日期】2011.01.15

【版次】第02版 (要 闻)

【入库时间】20110501

【全文】

本报讯 （记者 程三娟）全省组织部长会议昨日在昆明召开，省委书记白恩培在会上强调，要选好干部、配强班子，努力建设一支坚持科学发展有韧劲、谋划科学发展有思路、推动科学发展有激情、实现科学发展有贡献的高素质干部队伍，为顺利完成“十二五”各项目标任务提供坚强的组织保证。

省委副书记李纪恒主持会议，省委常委、省委组织部部长辛桂梓出席会议。

会议回顾总结了2010年全省组织工作的成效，认为去年全省组织系统深入实践科学发展观活动成果得到进一步巩固，创先争优活动取得初步成效；干部教育培训、从严管理干部工作明显加强；积极推进干部人事制度改革，坚决整治用人上的不正之风，选人用人公信度不断提高；积极推进人才政策和体制机制改革创新，人才强省战略继续推进；以边境地区和城市社区为重点，各领域党的基层组织建设扎实推进，组织动员基层党组织和广大党员、干部抗旱救灾，基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用进一步发挥，组织工作满意度明显提升，为巩固和扩大应对国际金融危机成果、战胜百年不遇特大旱灾、推动全省经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。

白恩培指出，今年是“十二五”开局之年，也是我省州市、县、乡党委集中换届之年。要将“十二五”规划的宏伟蓝图变成美好现实，关键在党、关键在人、关键在各级领导班子和领导干部。必须坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持科学发展、崇尚实干、重视基层的用人导向，重用政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部，坚决不让品行不端、心术不正、作风不实的投机钻营者谋到好处、占到便宜，鲜明体现党的干部路线和党的用人标准、用人导向。

白恩培强调，要把握政策、严格程序，切实把优秀干部选拔到领导岗位上来。要坚持五湖四海、任人唯贤，不断开阔选人用人视野，认真做好干部交流工作，不断完善人才工作体制机制，加大高层次人才引进工作力度；要优化班子结构，合理使用各年龄段干部，选好配强党政“一把手”，注意选拔女干部、少数民族干部和党外干部，切实增强领导班子整体功能和活力；要充分发扬民主，完善换届人选提名办法，改进差额选举办法，继续加大公开选拔、竞争上岗工作力度，进一步提高选人用人科学性；要严肃组织人事纪律，切实做好干部的思想工作，严格执行干部选拔任用责任追究等四项监督制度，加大整治用人不正之风的力度，加强换届工作督促检查，畅通举报渠道，着力营造风清气正的用人环境。

白恩培要求，从严要求、加强管理，把干部选拔任用和教育管理紧密结合起来，切实加强干部思想政治建设、教育培训、管理监督、作风建设，着力提高干部队伍素质，进一步提高党的建设和组织工作科学化水平，努力为建设富裕民主文明开放和谐云南作出新的更大贡献。